吉林企业为什么做ISO45001认证？

ISO45001:2018的应用建议

1、应坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求。

2、总体来看，作为OHSAS18001的升级版本，ISO45001与其在目标、理念、核心内容和基本要求上并无差异。ISO门户网站在有关ISO45001的介绍中指出:“ISO45001无意成为具有法律约束力的文件，它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。”

3、笔者认为，对于已经建立了职业健康安全管理体系的单位(组织)，应相对比较容易就能够达到ISO45001的要求。

4、在ISO45001的具体应用上，应注意坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求，在法制体系框架下架构起相应的管理体系，从而规范、有效地开展职业健康安全管理工作。

建立对组织的意义虽然目前全国范围内只有几十家组织获得职业安全卫生管理体系认证，但建立职业安全卫生管理体系并寻求认证必将成为国际新潮流，其给组织带来的利益具体表现在以下几方面：

(l)通过第三方评审，取得职业安全卫生管理体系认证证书，并对外公告与有关标准的符合性，从而提高公司的组织形象；

(2)体现管理者对员工的关心，建立"以人为本"的组织文化，增强公司凝聚力；

(3)最大程度地减少或消除组织经营的职业安全卫生风险，避免相关问题所造成的直接／间接损失，达到企业永续经营的目的；

(4)通过体系化和全员参与，完善内部管理；

(5)承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的国际／社会责任；

(6)顺应国际贸易的新潮流。

从全球体系认证、产品认证的发展趋势看，职业安全卫生管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。及早建立体系并通过认证，可帮助组织抢占国际贸易先机。

依法依规

1、ISO45001在范围部分提出，这一标准并非为职业健康安全管理实施设定特定准则，也非框定职业健康安全管理体系的架构。该标准可部分或全部用于系统性改进相关单位(组织)的职业健康安全管理工作。

2、以《安全生产法》《职业病防治法》为基础的安全生产及职业健康管理相关法律、法规和标准体系，明确了我国职业健康安全管理的基本要求和主要内容，提出了开展职业健康安全管理的通常方法，是相关单位(组织)规范、有效地开展职业健康安全管理工作的基本遵循。

3、ISO45001在介绍章节即指出，“与法律和相关要求的符合性”是体系建立并成功实施的关键要素之一。因此，该标准的应用首先应当是架构在我国相关现行有效的法规标准体系下，按照这一体系的先进理念，建设相关管理体系和提升职业健康安全管理水平。