吉林ISO45001新旧版标准区别是什么

OHSAS18001在出版之后，由于被证明是一种实现组织职业健康安全承诺的良好方法，从而得到了全世界的普遍应用。今天OHSAS18001已经被100个国家15000家公司所采用。

尽管取得了成功，但仍然需要不断更新。2006年OHSAS编委会开始了修订工作。修订工作历经12个月，并从公众意见征求活动中接受到20多个国家中近50个组织的1000余份意见。编委会（OHSASPROJECTGROUP）的标准撰写专家们的会议，讨论ISO45001：2018版的最终修订意见。

主要变更总结：

1.现在更加强调“健康”的重要性和与“安全”之间的平衡；

2.关注职业安全，不受资产、证券等方面的干扰；

3.现在使用“事件（incident）”这个词而不是“事故（accident）”作为参考；

4.在灾害识别、风险评估和控制判断和最终的能力、培训与意识中考虑了行为、能力和其他人为因素；

5.对作为OHS规划一部分的控制授权提出了全新的要求；

6.现在更加清楚地阐述了变革管理；

7.引入了符合了ISO 14001的新“符合性评估”条款；

8.对参与和咨询提出了全新要求；

9.对事件调查提出了全新要求；

10.OHSAS 18001目前将其早期版本作为一种标准，而不是规范或文件。这反映出越来越多的企业采用OHSAS 18001作为国家职业健康和安全管理系统标准的基础；

11.增加了新定义，包括诸如“事件”、“风险”、“风险评估”等主要定义，并对现有定义进行了修订；

12.用“可接受风险”替代了“可容忍风险”；

13.“灾害”的定义不再指“对财产或工作环境的损坏”。这种“损坏”与OHSAS标准目标的职业健康和安全管理与不直接相关，它将包含在资产管理领域中。而对职业健康和安全有影响的此类“损害”风险，则应通过组织的风险评估流程识别，并通过应用适当的风险控制措施进行控制。

对于一个单位(组织)而言，参照ISO45001构建起具有持续改进特征的职业健康安全管理体系并实施，能够助推其形成自我检查、自我纠正、自我完善、持续降低职业健康安全风险的内生机制，从而实现职业健康安全管理的工作目标。